色哟哟呦

王濛：可能在媒体朋友面前我还是喜欢，“王濛，短道速滑运动员”（这个称呼），还有一种就是在我的粉丝面前，他们喜欢叫我“濛主”，我觉得还是场合的问题，不同的场合可能有不同的称呼。主持人：你的纹身很有意思，你写的是to be continued，这个有什么特殊意义，是不是去年有什么没有完成的，今年还希望继续的吗？

吉林省财政科学研究所所长张依群对《证券日报》记者表示，对于稳定外贸，企业应积极自主创新，增加技术投入，占领产品技术的制高点才能有生存发展的空间；从国家来讲，一方面要继续鼓励企业技术研发创新，另一方面要继续实施大规模的减税降费政策，减轻企业过重的社会负担，让企业能够轻装上阵。

韩国减少加班仍未达“及格线”日本企业家代际差异很明显韩国是一个加班文化盛行的国家，但这种文化已与“奋斗”没有太大关系。根据OECD的统计，韩国人2016年年均工作时间为2069小时，在该组织中仅次于墨西哥（2255小时）。麦肯锡同年进行的调查显示，韩国人工作时间与效率成反比，一天工作时间约11个小时的生产性效率仅为45%，而工作9小时却为58%。

张旭豪：时势造英雄。几大巨头占到市场比较大的份额，是因为他们抓住了整个数字时代最早的增长、最早的红利。最早的红利、先发的优势一定是最大的，不用去回避。但是对我们这代创业者来说，最重要的是如何活下去，因为这只是一开始的十年二十年，我们还有接下来的十年二十年。对所有公司来说，就是要先活下去，活下去以后寻找时代是不是有新的机会，新的机遇出来，然后抓住它，变得更强大。包括AI时代，谁都不知道AI时代能够发生什么，或者造成多大影响，大家都在看，看是不是能找到自己的先发优势；包括线上线下的整合，是不是能带来非常强大的网络协同效应？因为线下的网络比线上的网络普及性高，高度整合是不是能带来更大的经济效益？在这些方面，我们这些更加新锐的公司会比BAT更激进地去做，从而让我们能够在下一个时代找到先发优势。

说起996，很多人都会想到美国的硅谷。一位在硅谷工作的朋友告诉《环球时报》记者，加班对他来说是常事，而且是“自愿”。的确，加班是不少硅谷人的日常默认选项，特别是初创企业。但这不是硅谷的全貌——除了高工资，每天下午5时准点下班的人很多，不加班的大公司司空见惯。而且在硅谷，被看重的是结果，不是工作时长；工作和生活的平衡不仅是个人追求，也为诸多企业所提倡。

事实上，货币化安置政策一直被质疑是三、四线城市房价在2017年飙升的原因之一。针对这一疑问，我们通过对2017年33个样本城市的房价和货币化安置力度进行考察，分析两者之间的相关性。图1显示了各个城市在2017年的房价涨幅与该城市棚改货币化安置力度的关系。可以直观地看出，样本城市的房价与货币化安置力度存在着较为明显的正相关性。回归结果也显示，两者之间存在着显著的正相关性，且当年的货币化安置套数每增长1%，就伴随着当地房价年内上涨3.01%。